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内江市文化广电新闻出版局2015年干部教育培训工作计划(内文广新发〔2015〕28号)
发布时间: 2015-06-02 【字体: 来源:市文广新局 打印本页 关闭窗口

  为深入学习贯彻党的十八大、十八届三中、四中全会和习近平总书记系列重要讲话精神,把中央和省、市关于全面深化改革、全面推进依法治国、全面从严治党和适应经济发展新常态的新思路、新要求、新论断,融入到全市文化广电新闻出版工作中,有效转化为建设幸福美丽内江的思路和措施,根据文化广电新闻出版工作和干部队伍建设实际,以2014-2018年全市干部教育培训规划为引领,提出2015年干部教育培训工作计划。

  一、总体思路

  以党的十八大、十八届三中、四中全会精神为指导,全面贯彻习近平总书记系列重要讲话精神、省委十届四次、五次全会精神,切实按照市委六届八次全会决策部署和全市干部教育培训五年规划,坚持“围绕中心、服务大局,改革创新、务实重行,遵循规律、统筹推进,问题导向、学以致用,激励引导、训用结合”的基本原则,以提升干部队伍能力素质和增强引领发展的能力为目标,以在全市文化广电新闻出版事业发展中的重点难点问题为课题,努力培养一支信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的干部队伍,为促进全市文化发展、推动全市改革开放和经济社会发展提供坚实的智力支持和人才保障。

  二、教育培训目的和原则

  通过教育培训,使广大干部职工理想信念更加坚定、理论素养不断提高、党性修养切实增强、工作作风明显改进、履职能力显著提升。

  (一)围绕中心,服务大局。坚持为全市文化改革发展服务的思想,把市委、市政府重大战略部署以及文化广电新闻出版工作发展的重要举措作为教育培训的重点内容,在大局中定位,在服务中发展。

  (二)改革创新,务实重行。树立现代理念,适应形势要求,不断探索教育培训的新思路、新途径和新措施,不断创新模式、内容、方法和机制,增强干部教育培训工作的生机与活力,开创文化广电新闻出版系统教育培训工作新局面。

  (三)遵循规律、统筹推进。坚持面向全体干部,突出重点人员,根据不同类别、不同层次、不同岗位干部特点,开展各种类别、各种内容、各种方式的教育培训。努力保障每个干部接受教育培训的权利,推动学习型党组织和学习型欧洲冠军联赛,欧洲足球联赛。鼓励参加与本职工作相关的学历学位教育,进一步改善干部队伍的学历结构。

  (四)问题导向、学以致用。坚持适应文化广电新闻出版干部队伍建设的实际需要,遵循干部成长规律,立足当前,着眼长远,坚持干什么、学什么,缺什么、补什么原则,增强教育培训的针对性和实效性,提高教育培训质量。

  (五)激励结合、训用结合。坚持将干部教育培训与全面考核干部学风养成、学习能力和学习成效结合起来,作为年度考核和干部选拔任用的重要依据。

  三、培训内容

  (一)思想政治理论培训。坚持把党的十八届三中、四中全会精神,习近平总书记系列重要讲话精神以及省委十届四次、五次全会和市委六届八次、九次全会精神学习和践行社会主义核心价值观作为政治理论培训的重要内容,准确把握新常态下进一步深化改革的重点任务、关键领域,强化干部的大局意识、责任意识、问题意识、攻坚意识,不断增强党员干部对中国特色社会主义的道路自信、理论自信、制度自信。采取专题讲座、读书交流、集中学习和自学相结合等方式,做到学习有计划、有安排、有心得、有体会,全年学习不少于12次。

  (二)理性信念、道德品行教育。重点围绕学习贯彻十八届中央纪委五次全会精神和习近平总书记关于“全面从严治党”及“三严三实”的重要论述,以学好党章为重点,坚持把理想信念教育、道德品行教育、法治思维教育、反腐倡廉教育作为党性教育的重点。在领导班子中开展思想政治教育,在干部职工中广泛开展“三色教育”。“七一”期间在领导班子中集中开展“三严三实”专题民主生活会,在干部职工中开展“三严三实”专题教育。将理想信念、道德品行教育与“走基层、解难题、办实事、惠民生”活动相结合,促进教育培训不断深入。

  (三)主体班次培训。按照省、市有关调训安排,结合本部门工作要求和需要,鼓励系统干部职工积极参加各级党校、行政学院举办的各种主体班培训、任职培训以及专题培训,根据2015年内江市主体班培训、专题班培训、市级部门各类培训班的培训计划,我系统全年至少选派1-2名科级及以上干部参训,保证新任职领导干部在年度内完成任职培训。

  (四)部门业务培训。结合全市文化广电新闻出版工作重点,根据干部职工不同岗位特点,通过网络和举办培训班的方式在干部职工中开展执法业务培训、法律法规知识培训、公共文化服务能力提升培训、非遗工作、文物普查工作培训、广播电视新闻采编及播音主持培训等各种行业业务培训。

  (五)专业技术人员继续教育培训。积极落实教育培训基地,严格依法办事,制止乱办班、乱收费、乱发证等歪风;2015年拟举办1期图书资料、文物博物、群众文化、艺术、广播电视播音系列初、中级专业技术人员继续教育培训,对专业技术人员进行知识更新、补充、拓展,提高专业技术人员的专业技能、管理水平和创新能力;加强继续教育培训登记管理,专业技术人员凡晋升、聘任、续聘、年度考核均需完成每年规定的继续教育学时。

  四、主要形式

  坚持从严教育干部,提高学习培训覆盖面和实效性,结合重点工作适时举行专题培训,优化干部知识结构,开阔干部思维视野,提高文化广电新闻出版系统干部职工的职业认同感、自豪感,营造和谐向上的氛围。

  (一)集中教育培训。拟定举办3-5期教育培训班,以机关干部职工、直属事业单位主要负责人为主要对象,把办文、办会、办事、政治理论、法律法规等培训与业务知识讲座一并进行,引领干部成为开拓进取、业务精通、视野开阔、思维前瞻的优秀人才。

  (二)以会代训。依托组织召开的各种会议,通过以会代训的形式,有针对性地进行各种理论、法律、科技知识的教育培训。

  (三)在职自学。鼓励干部职工开展个人学习,积极撰写相关学习心得体会、调研文章等。

  五、保障措施

  (一)加强对干部教育培训工作的领导。局党委把干部教育培训工作做为一项事关全局的战略任务,列入重要议事日程,经常研究,及时解决教育培训中存在的突出问题,切实保证教育培训工作的落实。

  (二)创新方式,在教育培训中储存人才。要发挥中层干部在教育培训工作中的作用,优化教育培训内容,改进教育培训方法,努力提高干部教育培训质量和效益。局机关各科室负责人针对科室业务特点,保证全年为干部职工授课1次。

  (三)强化激励和约束机制。建立干部教育培训档案,坚持对干部学习情况进行检查、考核,把干部学习情况与干部年度考核、干部考察、使用等结合起来,激发干部参加教育培训的动力,切实解决组训难、学用脱节等问题。
附件:内江市文化广电新闻出版系统2015年举办教育培训计划表